南宁市第二人民医院暨南宁急救医疗中心、广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院，始建于1952年，是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复为一体的大型综合性医院，现有职工2300多人，其中卫生技术人员1832人，高级职称医技人员239人。拥有硕士生导师19名，博士研究生8名，硕士研究生246名。床位数1525张。医院占地面积48155.78平方米，建筑面积84123.26平方米。共设3个院区：院本部、五象医院、江南区人民医院。近年来，医院获得全国文明单位、全国卫生计生系统先进集体、全国无偿献血促进奖、全国医院后勤管理创新先进单位、全国后勤保障与建设先进单位等多项国家级荣誉。
近年来，院党委紧紧围绕整体发展目标，利用各种形式、各种措施来强化医院文化建设，每一项重要工作都冠以一个符合实际的响亮主题，来明确、来引领、来促进、来推动这一具体工作，取得了很好的效果，医院荣获“全国文明单位”、“全国卫生计生系统先进集体”、“全国无偿献血先进单位”等荣誉称号，并且涌现出与鲁迅文学奖、茅盾文学奖齐名的“全国少数民族文学创作骏马奖”获得者钟日胜等多位“医生作家”和文化建设热心人士。2016年，在中国医院协会文化建设专业委员会举办的“医生轶事”征文中，我院荣获一等奖2名、二等奖1名、三等奖2名、优秀奖2名。2017年医院文化获中国医院协会文化专业委员会优秀文化案例奖。
我院以“仁爱思想”为文化建设总引擎，以党的建设带动文化建设，通过“七大工程”来打造“七大文化体系”。即，以精神理念工程，打造薪火相传的理念文化；以品牌培育工程，打造百花齐放的科室文化；以德育讲堂工程，打造精诚高尚的医德文化；以清廉医风工程，打造风清气正的廉政文化；以整体服务工程，打造以人为本的服务文化；以仁爱惠民工程，打造大爱无疆的志愿文化；以形象提升工程，打造积极向上的表率文化。
一是发挥党建引领，凝聚大局意识。院党委每年都确立一个主题来统领全年各项工作，这些主题里蕴含着深深的文化气息，是医院软实力的重要体现。
院党委立足医院中心工作，强化党建和党风廉政建设，全面落实从严治党要求，领导班子带头深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，通过开展“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，引导全院干部职工不断增强“四个意识”，不断完善党建工作制度，积极开展党员活动日，以放射科、骨科、急诊科为示范，打造支部建设升级，不断推进“两学一做”常态化制度化，加强三会一课制度落实。
二是文化引领，搭建丰富的文化载体。坚持举办职工艺术节涵盖文体、技能演练等各类活动，让广大干部职工在喜闻乐见的活动形式中展示白衣天使风采，成为医院文化建设的有效载体和重要内容。医院党建引领文化的熏陶，催生了职工们干事创业的热情，对文化的热爱，涌现出医生作家，如：麻醉科钟日胜创作了我国第一部反映援非医疗队员工作和生活的纪实文学作品《非洲小城的中国医生》，2017年其第二部长篇小说《卢旺达往事》出版发行。另外一位中医科医生黎艳业余时间，结合自己的专业撰写两部网络小说，在网络点击率达几十万，获得网友好评。
三是凸显德育引领，让道德讲堂递送先锋正能量。作为职工医德教育一种全新的尝试，自2012年8月起，医院启动了以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主题的“道德讲堂”活动，坚持每月一讲。以传颂、学习身边榜样。讲堂所有的宣讲内容都来自身边故事，所讲述的内容也都源于生活，丰富多样的讲堂内涵让讲堂从面向本院职工延深到学校、部队、乡村、厂矿，讲堂至今已举办了60多场，受众达3万多人，讲堂走进社区、部队、学校、乡村、企业、机关等，形成了“一月一讲堂，一讲堂一主题，一主题一特色”的二医院道德讲堂品牌，彰显出讲堂建设常态性、规范性、示范性，借以“道德讲堂”这种喜闻乐见的形式，有效传递出先锋正能量。
四是深入推进品牌建设，为患者推出贴心品牌服务。为充分调动全院职工争先锋、树典型的积极性，自2013年院党委在全院开展 “争当先锋示范，争做品牌科室”活动，让争先意识、品牌理念融入到日常医疗的各项工作、各个环节中，医院从各科室的品牌中，评选出心血管内科一区的“心心相印”、儿科的“ 童心协力，共护幼苗”、急诊科“ 急至分秒时，救在全天侯”等十大品牌，使品牌成为医院良好声誉的代言。进一步规范执业行为，提升服务质量，增强医疗技术水平和医护队伍的整体素质，形成创品牌，建名科的良好氛围。近年来，医院神经外科“唤醒生命”被推荐为南宁市卫生系统先锋示范服务品牌；急诊科被评为“广西卫生系统护理先进集体”、“广西青年文明号”、“南宁市五一巾帼标兵岗”。生殖医疗中心获全国巾帼文明岗，神经外科获全国优质护理突出病房。
五是示范引领，让榜样力量带出先锋效应。近三年来，院党委始终坚持群众路线，着眼于平凡的职工生活，从身边的普通职工入手，主动发现先进典型，主动树立先进典型，不断涌现出值得广大干部职工学习的先进楷模，先后培树了两度主动请缨参加援非医疗，荣获全国五一劳动奖章、全国医疗援外先进个人、全国先进工作者、全国医德楷模的麻醉科钟日胜医生；坚守断指断肢再植学科领域的创伤手外科张波主任；全国五一劳动奖章获得者放射科主任丁可博士，带领的科室团队在临床诊疗、学术与科研等方面走在了广西市级医院领先水平，科室成为南宁市级“劳动模范•技术标兵创新工作室”；全国优秀院长李建民等医院各个岗位的先进模范。院党委加强对模范人物宣传，2016年我院以钟日胜同志为原型拍摄的微电影《依米花》获得首届健康中国十佳微视频作品提名奖和十佳作品奖；2017年新制作的张波主任先进事迹微视频《心手相连》，感动和激励了所有干部职工，所有这些典型楷模的先进事迹转化成一股精神力量，汇集典型模范的先进事迹，营造出全院职工爱岗敬业、比学赶超的氛围。
六是凸显宣教引领，让文明公益带出道德新风。我院积极开展公益广告活动，充分利用LED屏等媒介广泛宣传“讲文明，树新风”内容。在院内及宿舍区深入开展种文化工程，积极开展文明餐桌行动，有效倡导社会主义核心价值，积极传播正能量。近年来，院党委为扎实推进精神文明建设工作，深入开展网络文明传播活动，组建了网络文明传播志愿者队伍，以宣传思想文化和精神文明建设工作为重点，通过博客、微博、微信、论坛等新媒体平台深入开展网络文明传播活动，着力营造网上舆论氛围，传播文明，引领风尚。
同时，近年来，我院找准法治建设与医院管理工作的结合点，把法治宣传教育工作贯穿于医疗、管理和服务等各项工作之中，通过道德讲堂、专题讲座、开设网站普法学习专栏等多种形式，对广大职工和群众展开国家法律法规、医疗法规的宣传教育，以“法治”与“德治”为切入点，在院内建设了“一园、一廊、一亭”的卫生法治文化园，进一步拓宽法治宣传教育途径，营造出良好的法治宣传氛围。为此医院获得2011－2015年全区法治宣传教育先进集体荣誉称号。
七是“保消合一”构建安全文化。医院面向警校、退伍军人招收高素质的安保人才，组建起广西区内首个“消保合一”的协警大队，推出安保“333”、“633”承诺制，一旦在门急诊发生安全事件，保卫人员能在三分钟到达事发现场，三分钟制服罪犯，三分钟将罪犯带离现场。一旦在病房发生安全事件，保卫人员能在六分钟到达事发现场，三分钟制服罪犯，三分钟将罪犯带离现场，为强力打造平安医院奠定了坚实的基础。医院还以“三步骤”、“五勤工作法”为基点，优化后勤管理，医院创造性地探索并推广了“后勤服务下基层”网格化巡查、“安保下基层”等一些好的措施和做法，有效地保障了临床工作。
八是深入推进志愿服务，为群众唱出绿色关爱。医院成立了一支以导医导诊、护送陪诊、扶老助残、健康宣教、义诊服务、法制宣传、环境保护等内容的多位一体志愿服务团队，2014年院党委更是对志愿服务工作进行了升级，成立了“用生命关爱生命，用心灵温暖心灵”为宗旨的社工部，搭建起更广阔的志愿服务平台，为更多的社会工作者和志愿者走进医院，走到患者身边，为患者提供就医帮助、人文关怀、心理关爱、文明倡导等服务，进而弥补医院服务盲点，缩短医院与患者之间的距离。志愿者人数从成立之初的940人发展到现在的3220人，网上注册志愿者1373人，参加志愿服务活动时间共计55000小时，受众86000人次，打响了医院热心公益、扶弱助残的仁爱服务品牌。同时，每年4月、10月为医院固定的无偿献血活动周，形成“一期一主题，一主题一培训”的公益特色，医院献血总量90多万毫升，献血人数达千人，成为驻邕各基层单位献血人数及献血量的“双第一”。极大缓解了南宁市用血紧张的情况，保证临床抢救用血。医院党委书记闫钢获得 “全国无偿献血促进奖个人奖”。医院荣获全国无偿献血促进奖。我院坚持16年组织无偿献血活动，为推动首府南宁的无偿献血事业持续健康发展做出巨大贡献。
与此同时，医院的服务能力不断增强，门急诊量、住院病人、手术病人等主要业务指标大幅提高，收入以一年一个亿的速度增长，大多数干部职工觉得在医院这个大家庭里有奔头、有干头。