灵山县人民医院感染性疾病科是集医疗、教学、科研、传染病防治四位一体的科室，是钦州市培育重点学科。有着一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队，在医院党委的正确领导下，感染性疾病科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作凤，热情温馨的医疗服务，赢得了同行及患者的一致好评，取得了良好的社会效益。在2019年先后荣获“灵山县三八红旗集体”“广西三八红旗集体”等荣誉称号。

一、学习成为时尚团队整体前进

科室重视业务学习、人书培养、新业务新技术的应用。科室把学习当做一种习惯、一种时尚。定期举行科室病例讨论，为大家提供了相互学习的机会，每位医生都能取长补短，每次讨论大家都能积极准备，鼓励其他医生有不同的意见，为大家提供更多元的信息，让每一次病例讨论都能成为科室的教学及实践范本。抓住等级医院评审制度核心条款和重点环节，做好任务分工，落实到位，各任务负责人协调配合，补充完善了各项制度，将医疗质量安全落实在日常医疗工作中。以人文建设促进医疗管理，取得突出的成绩。

二、科室以人文建设促进人才队伍发展

完善科室人才梯队建设，在医、教、研方面都能争先评优。科室技术力量雄厚，年龄结构、学历结构、职称结构合理。主要得益于人才梯队的“传帮带”人文特点，近年来科室培养出正高职称1人，副高职称4人，中级职称5人；2019年3月6日通过了市级临床重点培育专科，在院领导的高度重视和支持下，在高职称人才激励下全科医务人员工作积极性空前高涨；科室注重人才梯队的培养，为科室员工搭建学习、晋升的发展交流平台。每年安排医生、护士外出到南宁、桂林、柳州、上海、北京等区内区外进修、参加学术活动或培训。

三、加强科室科研立项，积累科研成果

结合临床实际开展多项省部级课题研究。科室共承担厅市级科研项目共12项，发表论文20余篇，其中由我院独立研究完成的“抗艾莲对无症状HIV感染者CD4+T淋巴细胞的近期疗效研究”和“ 艾滋病患者社会关系人群艾滋病知识知晓率调查及干预研究”荣获广西医药卫生适宜技术推广奖三等奖。2019年科室又参与“十三五”重大科技项目的子课题2个：与广西艾滋病防治研究重点实验室合作开展项目“钦州市HIV传播性耐药及其影响因素研究”；与广西壮族自治区疾病预防控制中心合作开展“HIV/AIDS合并结核分枝杆菌潜伏感染及随访调查”；新增2项市级科研项目：清毒胶囊对艾滋病HARRT治疗后免疫重建不全的影响；HIV感染者CD4水平以及影响因素分析。通过大家的努力，科室获得了众多个人及团体的荣誉，如：钦州市医学进步奖、钦州市科学进步奖、广西医学卫生适宜技术推广奖等。

四、强化管理，提高医疗素质

成立了感染性疾病科微信群、感染性疾病科党小组微信群，通过微信群及时传达“医院党风廉政建设”、卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等国家有关法律法规及政策、及时传达上级部门及医院有关文件精神，对医院与科室上下沟通起到了重要作用。并将微信群作为科室文化宣传的重要窗口，及时将我科室的先进事迹在微信群中进行宣传，传播正能量。

五、以人文关怀感化病人

（一）与患者和谐相处，加强对患者病情的了解。

感染性疾病科主要负责灵山县及部分周边县区传染性疾病的诊治，是灵山县艾滋病免费抗病毒治疗定点医疗机构，分住院和门诊两个部分。在日常工作中，针对艾滋病患者是特殊疾病的感染人群，常受周围人群的歧视社会现象科室医务人员以心交心，以真诚平等态度对待患者，每年均举行3-4次与患者的交流座谈会，及时了解和解决患者的困难，为患者出具相关证明，及时办理医疗保险，降低医疗费用，减轻病人负担。让病人在就诊的各个环节都能享受到家的温馨、爱的关怀。

（二）加强对乡镇技术指导，缓解病人就医难问题。

在医院党委指导下，科室于2016年8月份帮助两个乡镇卫生院（武利卫生院、陆屋卫生院）成立艾滋病免费抗病毒治疗延伸点，满足附近乡镇的艾滋病患者就医需求，缩短其就医时间。科室每年派高职称医务人员下乡四次指导延伸点的防艾及治疗工作，很大程度上提高患者服药依从性及自身免疫力，从而进一步改善患者的生活质量和延长存活时间。

六、抗击新冠疫情，彰显高尚医者人文精神。

在抗击“新冠”肺炎疫情阻击战中，面对严峻的疫情形势，感染性疾病科全体医护人员没有一人退缩，主动取消春节假期，向医院党委递交请战书，坚守疫情防控最前沿。从1月23日（农历腊月二十九日）以来一直奋战在抗疫工作最前沿，科室上到70后老职工，下到90后接班人24小时驻守岗位。虽然每天只能休息4-5个小时，但全体科室人员没有任何怨言，夜以继日坚守在疫情一线，与时间赛跑。整个疫情期间共治愈8个确诊病人，61个疑似病人和15个排查病人。感染性疾病科团队不忘初心，牢记使命，始终把责任和担当扛在肩上，坚守疫情防控阵地，生动诠释了医者仁心的高尚情操。